Thông báo Tuyển dụng nhân sự - Đợt 1 năm 2023

Thông báo Tuyển dụng nhân sự – Đợt 1 năm 2023

Viện Nghiên cứu và Đào tạo Bất động sản tuyển dụng nhân sự – Đợt 1, 2023

Các vị trí tuyển dụng:

1. Trưởng phòng Sale: 01 người (dưới 30 tuổi).

2. Team Lead Marketing (mạnh về video MKT): 01 người (dưới 27 tuổi).

3. Chuyên viên Tư vấn-Tuyển sinh: 10 người (ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng các lĩnh vực bất động sản, đào tạo, BHNT).

4. Chuyên viên Content Marketing: 01 người.

5. Designer Marketing (đồ họa, mạnh về quay/dựng/biên tập video): 02 người.

6. Cộng tác viên tuyển sinh.

7. Thực tập sinh Sale/Marketing: Không giới hạn SL (Ưu tiên SV thực tập tốt nghiêp).

Cụ thể:

TRƯỞNG PHÒNG SALE: 01 người (dưới 30 tuổi).

A. Mô tả công việc

1. Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh:
– Nghiên cứu và phân tích thị trường liên quan tới các khóa học theo chiến lược của công ty
– Lập kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm triển khai, theo dõi hoạt động kinh doanh theo kế hoạch được giao
– Lập kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chuẩn công việc của từng nhân viên trong bộ phận nhằm đạt mục tiêu doanh số cá nhân cũng như bộ phận;
– Quản lý và chịu trách nhiệm trực tiếp về các hoạt động, sự phát triển hàng tháng như: chỉ tiêu/kết quả doanh số
– Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh: báo cáo về các kết quả kinh doanh, báo cáo về doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Viện trưởng.
– Triển khai các hoạt động tuyển sinh nhằm tăng số lượng học viên của Viện.
2. Phát triển kinh doanh, đối tác, khách hàng:
– Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác, đại lý, cộng tác viên trong lĩnh vực kinh doanh
– Xây dựng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh hoạt động hiệu quả;
– Xây dựng quy trình làm việc phù hợp.

B. Yêu cầu ứng viên
– Có khả năng điều hành/quản trị, làm việc nhóm, lập kế hoạch, viết báo cáo, nắm bắt tâm lý con người.
– Phẩm chất, thái độ: Chính trực, cẩn thận, chi tiết, có khả năng lập kế hoạch và hoàn thành công việc theo deadline. Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực.
– Kỹ năng:
• Kỹ năng làm việc nhóm, tư duy độc lập
• Kỹ năng sử dụng phần mềm, công nghệ CRM và các công cụ phục vụ công việc sale & marketing khác
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh
• Kỹ năng giao việc và tiếp nhận công việc
– Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý đào tạo và phát triển cán bộ nguồn và nhân viên
– Bằng cấp: Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Quản trị MKT, Quản lý giáo dục….
– Kinh nghiệm: >=2 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến bất động sản (Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong mảng đào tạo có liên quan đến Bất động sản).

C. Quyền lợi được hưởng
– Lương cứng + % Doanh số team + phụ cấp => Thu nhập: 25-50tr/ tháng
– Hưởng full chế độ lương thưởng
– Được review tăng lương hằng năm, nghỉ lễ, tham gia team building, du lịch hàng năm
– Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
– Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.

TEAM LEAD MARKETING (mạnh về video MKT) : 01 người (dưới 27 tuổi)

A. Mô tả công việc

– Chịu trách nhiệm phát triển, quản lý bộ phận MKT,
– Xác định ngân sách hoạt động marketing, thực hiện quản lý ngân sách đã được duyệt và chịu trách nhiệm quản lý việc thu chi trong phạm vi ngân sách được duyệt;
– Phát triển thị trường, xây dựng các kênh bán hàng,
– Lên kế hoạch MKT và lập, theo dõi chi chí MKT theo tháng, quý, năm,
– Xây dựng thương hiệu doanh nghiệp, xây dựng trải nghiệm KH,
– Giám sát phê duyệt tài liệu MKT,
– Quản lý nhân sự sale, marketing, tư vấn khách hàng đăng kí khoá học
– Điều hành hoạt động hàng ngày của team marketing, theo dõi, giám sát các thành viên hoàn thành KPI, đánh giá hiệu quả công việc
– Giám sát, đảm bảo các chỉ số chính: tỷ lệ chuyển đổi, chỉ số tăng trưởng doanh thu theo tháng…
– Phối hợp với các phòng ban xử lý thông tin, ý kiến góp ý, giải đáp thắc mắc của khách hàng
– Phối hợp tuyển dụng, quản lý, tổ chức giao việc và đào tạo nhân viên, CTV trong nhóm.
– Thực hiện các chương trình quảng bá khóa học, quảng bá hình ảnh và thương hiệu của Viện
– Báo cáo cho Viện trưởng định kỳ hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm
– Các công tác khác theo phân công của cấp trên

B. Yêu cầu ứng viên
– Có khả năng điều hành/quản trị, làm việc nhóm, lập kế hoạch, viết báo cáo, nắm bắt tâm lý con người.Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực.
– Phẩm chất, thái độ: Chính trực, cẩn thận, chi tiết, có khả năng lập kế hoạch và hoàn thành công việc theo deadline.
– Kỹ năng:
• Kỹ năng làm việc nhóm, tư duy độc lập
• Kỹ năng sử dụng phần mềm, công nghệ CRM và các công cụ phục vụ công việc sale & marketing khác
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh
• Kỹ năng giao việc và tiếp nhận công việc
– Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý đào tạo và phát triển cán bộ nguồn và nhân viên
– Bằng cấp: Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Quản trị MKT, Quản lý giáo dục….
– Kinh nghiệm: >=2 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến bất động sản (Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong mảng đào tạo có liên quan đến Bất động sản).

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN – TUYỂN SINH: 10 người

A. Mô tả công việc
1. Tư vấn – tuyển sinh:
– Gọi điện tư vấn qua điện thoại (hoặc các nền tảng trực tuyến khác) và tư vấn trực tiếp cho học viên đăng ký khóa học, học viên tiềm năng.
– Lập kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh theo kế hoạch cá nhân, dựa trên KPI được giao, cũng như tăng trưởng hàng tháng như: chỉ tiêu/kết quả doanh số.
– Triển khai các hoạt động tuyển sinh nhằm tăng số lượng học viên của Viện.

2. Chăm sóc và phát triển khách hàng:
– Chăm sóc và theo dõi quá trình học của học viên trước và sau khi đăng ký khóa học;
– Tìm kiếm, phát triển các mối quan hệ với khách hàng mới và cộng tác viên trong lĩnh vực kinh doanh
– Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ cộng tác viên kinh doanh hoạt động hiệu quả
– Xây dựng quy trình làm việc phù hợp
– Báo cáo cho TP. Sale & MKT định kỳ hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm
– Các công tác khác theo phân công của cấp trên.

B. Yêu cầu ứng viên
– Phẩm chất, thái độ: Chính trực, cẩn thận, chi tiết, có khả năng lập kế hoạch và hoàn thành công việc theo deadline. Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực.
– Kỹ năng:
• Kỹ năng làm việc nhóm, tư duy độc lập
• Kỹ năng sử dụng phần mềm, công nghệ CRM và các công cụ phục vụ công việc sale & marketing khác
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh
• Kỹ năng giao việc và tiếp nhận công việc
– Bằng cấp: Cao đẳng trở lên
– Kinh nghiệm: >=2 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến giáo dục, bảo hiểm, ngân hàng (đặc biệt ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực kinh doanh BĐS).

C. Quyền lợi được hưởng
– Lương cứng + % Hoa hồng + phụ cấp => Thu nhập: 10-25tr/ tháng, không giới hạn thu nhập.
– Được tham gia học miễn phí tất cả các khóa học của Viện
– Được hỗ trợ data khách hàng tiềm năng, ổn định
– Được đào tạo về công tác quản lý, chuyên môn
– Được review tăng lương hằng năm, nghỉ lễ, tham gia team building, du lịch hàng năm
– Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.

CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING: 02 người

A. Mô tả công việc
1. Xây dựng, quản lý, phát triển nội dung:
– Xây dựng, biên tập, lên kịch bản và sáng tạo nội dung để phát triển hệ thống Social Media, lên kế hoạch/lịch biên tập chi tiết cho từng nội dung, từng kênh.
– Quản trị hệ thống kênh media: Website, Fanpage, Nhóm cộng đồng TikTok, Youtube, Zalo, Telegram.
– Báo cáo cho TP. Sale & MKT định kỳ hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm
– Các công tác khác theo phân công của cấp trên

2. Xây dựng, quản trị, phát triển các kênh media:
– Lên ý tưởng, sáng tạo nội dung, xây dựng kịch bản TVC đơn giản, chủ yếu để chạy ads, trên nền tảng Google SEO, Facebook và Tiktok.
– Đề xuất ý tưởng phát triển kênh TikTok (Kênh cộng đồng và kênh thương hiệu).

B. Yêu cầu ứng viên
– Phẩm chất, thái độ: Chính trực, cẩn thận, chi tiết, có khả năng lập kế hoạch và hoàn thành công việc theo deadline. Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực. Chăm chỉ, chủ động trong công việc.
– Yêu thích sáng tạo nội dung, lên ý tưởng kịch bản và biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế là lợi thế.
– Có thể tham gia diễn xuất một số video đơn giản (không cần kỹ năng)
– Kỹ năng:
• Kỹ năng làm việc nhóm, tư duy độc lập
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng viết tốt các loại hình nội dung
• Kỹ năng sáng tạo, hoạt ngôn.
– Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
– Kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm viết nội dung, quản lý kênh media trong các lĩnh vực liên quan đến giáo dục, bảo hiểm, ngân hàng (đặc biệt ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực kinh doanh BĐS).

DESIGNER MARKETING (đồ họa, mạnh về quay/dựng/biên tập video): 02 người

A. Mô tả công việc:
– Quay, dựng, biên tập video và phát triển kênh YouTube, Tiktok (ưu tiên biết cơ bản về video marketing)
– Lên ý tưởng, thực hiện thiết kế các ấn phẩm truyền thông: Internal materials, Catalogue, Logo, Brochure, Leaflet, Profile,…
– Thiết kế POSM các sự kiện của công ty: Thư mời, backdrop, standee, poster, banner, voucher,..
– Thiết kế các ấn phẩm Digital như: facebook banner, giao diện landing page, web dự án, thiệp mời…
– Xây dựng và quản lý kho tài nguyên hình ảnh, video, stock (digital assets) trên các kênh media.
– Phát triển concept, thiết kế các tài liệu quảng cáo, truyền thông, marketing… theo yêu cầu của các cá nhân, đơn vị liên quan thuộc Viện
– Phối hợp với các bộ phận khác để thực hiện các ấn phẩm theo yêu cầu..

B. Yêu cầu ứng viên
– Phẩm chất, thái độ: Chính trực, cẩn thận, chi tiết, có khả năng lập kế hoạch và hoàn thành công việc theo deadline. Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực. Chăm chỉ, chủ động trong công việc.
– Thẩm mỹ tốt, hiểu biết tốt về các nguyên tắc thiết kế (kiểu chữ, màu sắc, bố cục, …)
– Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế đồ họa và biên tập video.
– Kỹ năng:
• Kỹ năng làm việc nhóm, tư duy độc lập
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng thiết kế, phối màu, typo
• Kỹ năng sáng tạo.
– Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
– Kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm thiết kế đồ họa và biên tập video trong các lĩnh vực liên quan đến giáo dục, bảo hiểm, ngân hàng (đặc biệt ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực kinh doanh BĐS).

CTV TƯ VẤN – TUYỂN SINH: Không giới hạn SL

A. Mô tả công việc
1. Tư vấn – tuyển sinh:
– Gọi điện tư vấn qua điện thoại (hoặc các nền tảng trực tuyến khác) và tư vấn trực tiếp cho học viên đăng ký khóa học, học viên tiềm năng.
– Lập kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh theo kế hoạch cá nhân.
– Triển khai các hoạt động tuyển sinh nhằm tăng số lượng học viên của Viện.

B. Yêu cầu ứng viên
– Phẩm chất, thái độ: Chính trực, cẩn thận, chi tiết, có khả năng lập kế hoạch và hoàn thành công việc theo deadline. Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực.
– Kỹ năng:
• Kỹ năng làm việc nhóm, tư duy độc lập
• Kỹ năng sử dụng phần mềm, công nghệ CRM và các công cụ phục vụ công việc sale & marketing khác
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh
• Kỹ năng giao việc và tiếp nhận công việc
– Bằng cấp: Cao đẳng trở lên
– Kinh nghiệm: >=1 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến giáo dục, bảo hiểm, ngân hàng (đặc biệt ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực kinh doanh BĐS).

C. Quyền lợi được hưởng
– % Hoa hồng => Thu nhập: 10-25tr/tháng (không giới hạn thu nhập).
– Được xem xét tham gia học miễn phí 1 số khóa học của Viện (phụ thuộc vào kết quả công việc/doanh số).

THỰC TẬP SINH SALE/MARKETING: Không giới hạn SL (Ưu tiên SV thực tập tốt nghiêp).

A. Mô tả công việc
– TTS Content Marketing/Copywriter
– TTS Designer (photo/video)
– TTS Tư vấn – Tuyển sinh (Sale – Offline, Online)
– TTS Tư vấn và CSKH (đa kênh Facebook, Website, Telegram, Zalo)
– TTS Quay/Dựng/Biên tập video & xây dựng quản trị kênh Youtube/Tiktok
– TTS Kỹ thuật Ads quảng cáo (Facebook, Google, Zalo, Tiktok) .

B. Yêu cầu ứng viên
– Phẩm chất, thái độ: Chính trực, cẩn thận, chi tiết. Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực.
– Có laptop cá nhân.
– Kỹ năng:
• Kỹ năng làm việc nhóm, tư duy độc lập, có khả năng lập và hoàn thành kế hoạch cá nhân.
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng quản lý thời gian và hoàn thành công việc theo deadline
– Ưu tiên: SV năm cuối thực tập tốt nghiệp (có đam mê/định hướng làm việc trong lĩnh vực BĐS).

C. Quyền lợi được hưởng
+ % Hoa hồng => Thu nhập: theo kết quả công việc (không giới hạn thu nhập).
+ Được tham gia HỌC MIỄN PHÍ tất cả các khóa học tại Viện (phụ thuộc vào kết quả công việc/doanh số) và tham gia các sự kiện của Viện/Hội Môi giới BĐS Việt Nam.
+ Cơ hội trở thành NHÂN VIÊN CHÍNH THỨC của Viện ngay khi chưa tốt nghiệp.
+ Thực tập sinh 1,5 – 03 – 06 tháng (có phụ cấp hỗ trợ và lương deal theo năng lực).
+ Cơ hội tiếp xúc với nhiều doanh nghiệp trong hệ sinh thái nghành BĐS

—————————————————-
Để tham gia ứng tuyển, vui lòng gửi CV tại đây: BẤM VÀO ĐÂY

Chúng tôi sẽ chỉ liên hệ trực tiếp với các ứng viên đạt yêu cầu!

Cần thông tin hỗ trợ, vui lòng liên hệ SĐT: 0859.143.143

Xem các khóa học nổi bật

Viện nghiên cứu và phát triển Bất động sản

XEM NGAY

hot